璞泰来的绿色生长理念是起劲镌汰生产和运营爆发的情形足迹，设计绿色产品或有益于情形改善的产品
。为此公司建设《情形治理纲要》制度，统一公司情形治理的基本准则，对环保事情实验“目的 + 历程”双重审核机制，所有子公司亦同时凭证其自身情形治理要素及属地环保部分羁系要求，设立详细的情形治理目的，合理缴纳情形
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璞泰来与利益相关方建设流通的相同渠道及相助关系，团结主业利益相关方的诉求识别公司的实质性 ESG 议题，明确内部职责分工，落实重点治理项目，通过向情形及社会带来的起劲影响以实现公司的高质量生长

璞泰来高度重视公司治理，董事会从公司绿色产品、公司治理规范及公司商业品德等多方面加入制度制订及肩负响应环节职责
。并且，董监高绩效与情形治理绩效挂钩，贯彻从上至下履责做好楷模

璞泰来起劲推行上市公司作为公众公司的社会责任，在实现企业目的，平衡自身生长的同时，起劲回馈社会
。公司尤其重视公益助学，通过多个渠道给予贫困学子关爱和资助，为他们筑起爱的港湾，改变他们的人生轨迹
。各地子公司也就外地贫困学子提倡了恒久的捐助机制